S-тренинг (для начинающих)

Главная \ Бизнес \ Школы \ S-тренинг (для начинающих)
  1.       После выбора своего пути, нужно обучаться.

Система  позволяет  из потенциального клиента стать «Амбассадором»

6. «Амбассадор»

5. Бриллиант 7 карат

4. Бриллиант 5 карат

3. Бриллиант 3 карата

2. Алмаз

1.Изумруд

Задача S-тренинга  воспитание  квалифицированного «В» в общении «АВС» . В зависимости от квалификации меняются роли.  

Стартовые шаги нового партнера

  • Изменение  мышления
  • Составление списка знакомых
  • Классификация
  • Сближение
  • Приглашение

Эти моменты должны быть усвоены за 3 дня после присоединения. Если нет обучения, партнер будет работать так, как он понимает, как ему кажется правильным. После трех отказов новый партнер теряется и  остается потребителем.  Ресурс потерян, веры в себя нет.

В первые три дня  рассказать о «МЕРОПРИЯТИИ» или событии.

  • Как работать до мероприятия,
  • Как работать во время мероприятия,
  • Как работать после мероприятия.

Если новый партнер освоит эти навыки он сможет работать ,  а не останется  просто потребителем.

Пока мы работаем , обнаруживаем проблемы:

  • Если нет мотивации, партнер становится потребителем
  • Хотим пригласить, но не получается
  • Общаемся, приглашаем, гость обещает придти, и не приходит
  • Гость приходит, слушает и уходит прямо с мероприятия
  • Все выслушивает, все нравится, но не хочет сотрудничать

S- Тренинг  помогает устранить  эти проблемы, отвечая на вопросы:

  • Что является  источником мотивацией к работе?   Наличие МЕЧТЫ или обещание.
  • Кого пригласить? Выбрать из Списка знакомых.
  • Как правильно пригласить? Сближение, приглашение, использовать  знание потребностей.
  • Как заинтересовать?  ОРР , где разные люди, поделятся результатами.

Если человек имеет способности и может работать один, а команда не может иметь такие способности и навыки, такой способ работы не годится.  Успешная модель –простая, стандартная,  по сценарию. Дублицируемый вид успеха.  Модель работы одна и та же.

Что важнее ЗАЧЕМ? или КАК? Мотивация –это 90% успеха, техника 10%.

Если мотивация это уважение к наставнику, подарки или «тусовка» -успеха не будет. Препятствия и сложности можно преодолеть, если знаем, ради чего все это делаем.  Если чего-то хочется, найдется множество способов, если не хочется, найдется множество причин.

Все, кто достигает успеха, мотивированы. Зачем вы в корпорации?

  1. Здоровье – становятся  потребителями
  2. Бизнес – возможности   - зарабатывают деньги 

  Если приходят только на бизнес-то быстро отказываются .

В корпорации нужно некоторое время прикладывать усилия, а потом получать. Чтобы пройти путь, нужно преодолеть трудности.  Трудности загораживают цель , если она маленькая, силы заканчиваются. Источник силы- в мечте! Мечта- горячее заветное желание- живет в сердце!!

МЕЧТА – ЦЕЛЬ – ПЛАН

Действуйте, только так она станет реальностью.

  • ПОПРОБУЮ- сдадутся перед трудностями препятствиями, проблемами.
  • ОЧЕНЬ ПОСТАРАЮСЬ – возможно, пройдет какой-то путь,  но цели не достигнет.
  • ВСЕМИ СИЛАМИ – один тип людей, достигает успеха.

Работа- делиться результатами!  Передать ощущение позитива. Ваш клиент никогда не будет больше вас верить  в продукцию и любить корпорацию.  Помимо информации идет ощущение. Негатив извне будет влиять на вас, будете встречаться с преградами.  Отказы будут. Ведь даже у президента есть оппозиция.  И даже в Бога не все верят!!! И можно не рассчитывать , что все поверят нам!.

СТАТИСТИКА

Я расскажу 10  знакомым, 6 заинтересовались , обещали придти, 4 придут. Если сделано верно 2 оформят контракт. Если не 20% результата – что-то неверное в действиях.

Человек проголодался. Съел пирожок, второй , третий и наелся. «Если бы знал, съел бы сразу третий». Если бы не было 8 , не было бы 2 заключивших контракт.

Если мы будем думать, что это сложно - все будут так думать!

ТОЛЬКО  4 ДЕЙСТВИЯ,  КОТОРЫЕ ДАДУТ КОЛОССАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!

  1. Потреблять продукт
  2. Обучаться 1 раз в неделю полдня.  Нет людей с рождения обученных. Ежедневно 20 минут читать. Создать привычку.
  3. Каждую неделю привести одного! Новичка в представительство. Просто привести одного человека.
  4. Регулярно выполнять эти действия в течение 1 года.

Если делать перерывы в работе можно не достичь результата за 10 лет.

Продолжение следует…..

ПРОДУКЦИЯ ОЗДОРОВЛЕНИЯ И УХОДА

 risunok18.jpg risunok2.jpg sponsor.jpg    babulki.jpg 53.jpg